電動昇降デスク導入

今日は、朝から、京都オフィスの一部のデスクの入れ替え工事を行いました。

朝9時に業者の方々が来られて、テキパキと作業をされていました。

入れ替えたのは、入れ替えを希望した5名のデスクで、新たに電動の昇降式デスクとなりました。

特許明細書の作成作業などをしているときに、椅子に座った姿勢から起立した姿勢に変えるなどして、気分転換・集中力持続の効果が期待できるとともに、姿勢を変えることで腰痛などを防ぐことができるかも知れません。

とはいえ、私は座りたい派なので、希望はしませんでした。。

でも、興味はあるので、入れ替えたばかりのN君のとりあえず昇降させてみました（笑）

（通常の状態）

（高くした状態。当たり前ですが、お～上がるー。）

（最終的には、この後、デスク奥に、デスクに追従するパーティションが付きます。）

（Y.N.）

試行錯誤は続く・・・

9月に入りました。

相変わらず、コロナの影響で様々な制限がありますが、創英国際特許京都オフィスのメンバーは、皆元気にがんばっております。

さて、創英という特許事務所の特徴の一つは、弁理士や弁護士をはじめ、一緒に働いている所員社員同士の垣根が低く、連携・協働をしてお客様に最適な解をご提供できるところにあります。

つい先ほども、お客様と特許の打ち合わせ（オンラインでの打ち合わせ）を行っていたW弁理士から急遽お呼びがかかり、意匠の観点も交えてお客様と打合せを行いました。

そういう連携や協働のために必要になるのが、所員同士の交流です。

創英では、元々、様々なイベント（新年会や納涼会、旅行会、クラブ活動等）が盛んにおこなわれており、法域や部署を超えた連携を生みやすい環境でしたが、コロナでそういった活動はできなくなっています。

そこで、何とかオンラインで色々交流できないか・・・という事で、いろんなツール使ったり各種のオンラインイベントを企画し、試しています。

先週は、特許と意匠の担当者を中心にしてオンラインで集合し、色々議論したり雑談したりしました。

金曜日の夜でしたので、各自飲み物や食べ物も持ち寄って、気軽な感じでの交流会でした。

お酒も入っていたので本音トークも出易かった気がします。

今回使ったツールは、自らがパーティー会場をウロウロしている感覚に近いもので、これまで使ってきたツールよりも良かったです。

遠方に居る人との関係性では、オンラインの方が頻繁に容易に会うことができますので、そういった利点を生かして、所員同士の交流もドンドン深めていきたいです。

（Y.N.）